尹傑做了一杯咖啡，又從玻璃罐裡拿出一個奶球，撕開半邊輕輕把煉乳傾倒進咖啡杯。與平日相比，她今天的動作有點緩慢。

她在側耳聽著飲水機那邊幾個人嘰嘰喳喳的對話。

“Cora差點惹出大亂子！她費了老大勁兒才控制住的局面。不然的話，嘖嘖…”

“用得著她控制嗎？Evita是特聘回來負責LS的，這是Evita的工作吧，關Christina什麼事？我看Erdmann和寧先生都可信任Evita了。”

“這裡邊的彎彎繞繞誰又知道呢？Cora，完全是小屁孩一個，初來乍到什麼都不懂，全靠Christina才把這攤子事兒撐起來，不是她前前後後地操持，這個專案也搞不定。”

尹傑勾起嘴角笑了。

“不可能吧。LS去年不就是Christina負責的？她要真這麼能幹，寧先生幹嘛還費大力氣請Evita來？我可聽說Erdmann對Christina非常不滿意，好像都有意要終止和寧氏的合作了呢。”

“這我就不知道了。都她自己說得，實情怎麼樣也只有她自己知道。嘻嘻，你幹嘛還用上’請’字了？怎麼搞噠對Evita那麼恭敬？”

“哎你真別說嘿，那個Evita看著樣子柔和，和他們部門的人說起工作來那種控場利落的勁頭，很有點大女主味道呢。在她面前確實有點慫。”

“她有那麼厲害嗎？！”

“哎我真覺得氣勢挺足的。”

“那是你，我可不慫她！”

哎呀歪樓了。

尹傑遺憾地拿著咖啡走回座位。

... ...

尹傑把週一覆盤結果綜合南京Debriefing會議精神，整合成專案總結報告發給寧昊然和Erdmann。在給寧昊然的郵件中，覆盤結果還加上了各項工作的評估表，對兩名部下的工作表現進行評估，並加權計算出專案表現分數。從這張表上看，Flora的工作內容明顯多於Christina，且完成質量更好。

此舉主要目的則是溝通。大凡執行良好的企業或團隊，共通的特質是“責任明確、資訊通暢、操作透明”。Flora的‘小報告’再一次提醒了尹傑：儘管自己總攬LS中國的業務工作，但自己現在只是寧氏的員工，一定要保持清醒，千萬不能有呼風喚雨的幻覺。

自己作為LS中國和寧氏的頭號打工仔，專案工作上應該同時向LS總部和寧昊然負責，團隊建設方面則只需要向寧昊然負責。

即使寧昊然在外公幹，情況彙報也必須及時提交，不能給別有用心的人留下“指鹿為馬”的機會。為避免讓他因為小道訊息而先入為主，自己首先透過正規渠道堂堂正正地彙報，然後也透過正規渠道堂堂正正地解答疑問。

此舉還有一個額外目的，那就是糾正或加深他對Christina的工作評價。在這封郵件中，她一個字都沒有提及Christina的不足和她的騷操作，一切都是未經加工的原始情況。

發完郵件後，尹傑透過CRM向Flora和Christina釋出任務，催促他們提交南京會議專案工作總結，同時告訴他們，下一次團隊會議中，其他成員都將過目這份總結並提出異議或建議，今後這將成為LS中國專案工作制度的一部分。以後的專案總結報告中會附有個人總結的部分內容，寧先生和LS總部可以從中直接瞭解到團隊成員的工作狀況。

下午，她給Bella帶去了兩盒雨花茶。

“嗨，你自己喝就得了，幹嘛還給我帶？多費勁啊！”Bella 欣賞著雨花茶古色古香的包裝，笑著說。

“我大表姐給了幾盒，送你一盒嚐嚐。”

“你大表姐在南京？”

“對呀，他們夫妻倆都是河海大學的教授。這茶是往屆畢業的學生孝敬的。我表姐夫嘴特別刁，喝了以後覺得不錯，就分給我幾盒眾樂樂了。”

“那還真得好好嚐嚐。”Bella更加仔細地觀賞這盒茶，有點猶豫要不要開啟一盒聞香。

寧昊然是A國留學歸來的，日常生活習慣比較西化，喜歡咖啡、雪茄、白蘭地，但同時也特別喜歡喝茶。尹傑偶然間還聽Bella提過，寧昊然的雙親都喜歡喝中國茶，他們一位是中科院的科學家，一位則是北京審計署的官員。

“這次南京會議怎麼樣？”不出所料，Bella.老闆娘.徐很關心地問道。

“還不錯。.... ” 尹傑簡明扼要地把大致情況介紹了，也說了專案過程中遇到的幾件趣事。

中國人民都知道枕頭風有多厲害。眼目前她並不需要Bella幫她做些什麼，但交好老闆娘毫無疑問很重要。而要交好老闆娘，適時體現出尊重尤其重要。

“這麼說來Flora這孩子還不錯。”Bella露出慈愛地微笑，老氣橫秋地說。

“目前看確實不錯。省市兩級商務部門，以及貿促會的人對她的評價都很好。她還藉此機會和貿促會的幾個小姐妹建立了很好的關係，走的時候那幾個小女孩拉著她，那叫一個難捨難分。”

“看來我的擔心是多餘的。我原來還擔心她會不會個性死板呢。”

“那難免啊，面試的時候我也擔心。對喔，這人還是你幫忙篩選出來的呢。改天讓她請你冰激淋。...，這次帶她做了一次專案才發現，這孩子學得挺快，也願意聽人建議，把事情弄明白以後就挺靈活的。又熱情，所以政府那幫官員喜歡她。”